En este caso, el trabajo dominical se calcula con el 175% porque es un trabajo por fuera de la caminata semanal y que corresponde a un descanso remunerado, por lo que se debe remunerar completo, pues no está incluido en el sueldo mensual.Las leyes laborales suelen fijar un linde mayor de horas extras permitidas a la semana, con el propósito de pr